Cynthia Montaudon Archives - Gente que Cuenta

Trabajos de altura, por Cynthia Montaudon

2Feb

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Trabajos de altura, por Cynthia Montaudon

Llegar a obtener trabajos en los niveles más altos de la jerarquía es una aspiración humana. Se asocia el “estar arriba” con una condición de poder. Pareciera que la estatura tiene una fuerte correlación con la oportunidad de llegar a ocupar puestos de mayor nivel en una empresa. Estudios realizados en el Reino Unido, Alemania y los Estados Unidos, aseguran que las personas altas obtienen mejores empleos y que en promedio ganan hasta ochocientos dólares más que los más bajos debido al bono de la altura. Esto debido a que la talla se vincula con mayor respeto y fortaleza y con el liderazgo. De hecho, desde la infancia se elige primero a los más altos para participar en juegos y competencias o para dirigir equipos.Los estudios sugieren que ver a los demás hacia abajo resulta en mayor segurid...

El trabajo más importante, por Cynthia Montaudon

4Jun

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El trabajo más importante, por Cynthia Montaudon

Trabajos los hay de todo tipo; remunerados, o sin paga, remotos, híbridos, de tiempo completo y parcial. Hay trabajos dignos y otros no tanto; trabajos denominados sucios y otros que se tienen que realizar en cuartos limpios. Se puede trabajar de presidente o maquinista, de médico o albañil; trabajar de día o de noche, de voluntario o incluso realizar trabajo forzado. Se trabaja para las empresas, los clientes, los jefes, los empleados, la familia y hasta para la nación. Pero el trabajo más importante y del que menos se habla es del trabajo en uno mismo.Será porque no se realiza en algún lugar en particular o porque no se recibe un salario que no se le considera trabajo. Hacer algo por uno mismo toma tiempo y esfuerzo; no es un trabajo fácil. Se requiere identificar aquello que tiene valor...

El costo del retorno al trabajo presencial, por Cynthia Montaudon

22Apr

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El costo del retorno al trabajo presencial, por Cynthia Montaudon

Regresar al trabajo es, para muchos, una indicación de que estamos dejando atrás la época del confinamiento. Para algunos es un motivo de encuentro con colegas y amigos y de retomar la interacción social que se dejó temporalmente de lado. Resulta atractivo contar con un espacio para la creatividad y la posibilidad de volver, de nueva cuenta, a la rutina. Además, el regreso al entorno laboral permite una separación entre vida personal y laboral, favorece una comunicación más directa entre los equipos, incide en un mayor sentido de pertenencia y se limitan las posibles distracciones y la procrastinación.Para otros, la situación es distinta. El regreso a la presencialidad implica costos importantes que quizá no habían considerado. Y no se trata solamente de cuestiones económicas, sino tambi...

Trabajo de perros y gatos, por Cynthia Montaudon

17Mar

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Trabajo de perros y gatos, por Cynthia Montaudon

Las mascotas han sido íconos de diversos centros de trabajo, como las estaciones de bomberos y la policía y han comenzado a ganar terreno en el entorno laboral. Las políticas pet friendly han reconocido el valor de los animales de compañía. Algunas empresas permiten a los empleados llevar a su mascota al trabajo y otras incuso ofrecen licencia temporal por adquisición o adopción. También hay empresas que cuentan con animales, (normalmente perros de servicio) para proporcionar una distracción y cariño gratuitos y otras donde las mascotas pueden permanecer durante toda la jornada laboral.La pandemia resultó en un incremento exponencial en la adopción y adquisición de mascotas. Pero al comenzar el retorno a los espacios laborales, dejar a las mascotas se volvió complicado. Para los amantes de...

¿Cuántas horas deberíamos trabajar? – Cynthia Montaudon

4Mar

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¿Cuántas horas deberíamos trabajar? – Cynthia Montaudon

Diferentes teorías han surgido alrededor del horario laboral, sobre todo por las grandes diferencias que existen con respecto a las horas que se trabaja en distintos países. La tendencia en las naciones más desarrolladas es a reducir el número de horas que se trabaja cada día, e incluso a reducir el número de días laborables por semana, con la finalidad de que el trabajador pueda gozar de un merecido descanso y regresar al trabajo con más energía. Repensar los horarios y jornadas laborales responde a una serie de cuestiones de interés. Primero que nada, destaca la productividad. Estudios a nivel internacional han demostrado que trabajar más horas tiene un impacto negativo en la productividad. No es de extrañarse que países, como el caso de México, donde se trabaja en exceso, sean de lo...

Algo de algoritmos en el trabajo – Cynthia Montaudon

18Feb

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35a, Cynthia Montaudon

Algo de algoritmos en el trabajo – Cynthia Montaudon

"Hoy hay más supervisión y control que durante la época del Taylorismo..." Todos hemos escuchado algo o mucho de algoritmos, sin saber a ciencia cierta qué son o cómo funcionan. En su forma más simple, son como una serie de instrucciones para seguir una receta, pero en lugar de estar escritos en la hoja de una libreta, están insertados en un código de computación, y se usan para mucho más que hornear un pastel. Y están ahí, dentro de las máquinas, silenciosos y aparentemente inmóviles, pero funcionando a toda velocidad, tomando decisiones. Se temía que terminaran reemplazando a los empleados, pero para sorpresa de muchos, se convirtieron en sus jefes y supervisores, decidiendo a quién contratar, en qué posición colocarlos, cuánto pagarles, e incluso, cuándo despedirlos. Algunas ...

Techos, muros, puertas y ventanas, por Cynthia Montaudon

12Mar

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38b, Cynthia Montaudon

Techos, muros, puertas y ventanas, por Cynthia Montaudon

Por siglos las mujeres han experimentado discriminación en el trabajo. Un techo de cristal las aleja de salarios adecuados y de oportunidades de desarrollo. Además, cuestiones de carácter biológico imponen muros diversos. Se relega a la mujer por las fluctuaciones hormonales, aludiendo que afectan su humor, salud y desempeño. Se le castiga más cuando estos cambios ocurren por la maternidad. Las mujeres embarazadas tienen muchas menos oportunidades de ser contratadas y ninguna posibilidad de ser ascendidas. Cuando los hijos llegan, nuevas barreras se levantan por estereotipos que sugieren que no podrán cumplir cabalmente con sus funciones. Incluso cuando trabajan de manera remota se asume que estarán cuidando de los hijos en lugar de atender las cuestiones laborales. Y otro muro más se leva...

Cuestiones absurdas de la belleza en el trabajo – Cynthia Montaudon

26Feb

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Cuestiones absurdas de la belleza en el trabajo – Cynthia Montaudon

La belleza en el trabajo ha sido un tema que ha atraído a muchos investigadores. En el campo de la psicología, se ha demostrado que las personas reaccionan de manera más positiva ante quienes destacan por su belleza.Por años se mantuvo que el atractivo físico era una ventaja para obtener una posición, negociar un mejor salario e inclusive escalar a mejores puestos, y se le relacionaba con una mayor confianza y autoestima y con un mejor desempeño. El bono de la belleza (beauty premium) y la penalización por falta de atractivo (ugliness penalty), se convirtieron en prácticas discriminatorias visibles en la brecha salarial entre los empleados más y menos atractivos. Las diferencias no se limitaban a la simetría del rostro o características como el color de los ojos, o el tono de la piel. Los...

¡Cuerpo a tierra!, dicen los chinos – Cynthia Montaudon

11Feb

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¡Cuerpo a tierra!, dicen los chinos – Cynthia Montaudon

Los jóvenes ya no quieren trabajar. Dicen estar cansados, decepcionados e incluso, enojados. Reclaman mejores condiciones laborales, mayor equilibrio entre vida y trabajo y, sobre todo, un mejor trato. En Estados Unidos se han anunciado renuncias masivas y descontento laboral generalizado debido a la cultura laboral tóxica de las empresas, jefes poco empáticos y trabajos demandantes. Los jóvenes terminan saltando continuamente de un empleo a otro o tomando descansos al estilo sabático para recuperar la energía. En Latinoamérica (a excepción de los estratos sociales más altos), la situación es algo distinta. Aún cuando hay un elevado porcentaje de empleados novatos a disgusto por las largas jornadas laborales, las malas condiciones generales del empleo y los bajos salarios, no r...

En la tierra de la fraternidad – Cynthia Montaudon

5Feb

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En la tierra de la fraternidad – Cynthia Montaudon

El famoso lema francés Libertad, Igualdad y Fraternidad tiene una historia interesante. Apareció en la Revolución Francesa y sufrió algunas modificaciones. En lugar de fraternidad incluyó caridad o amistad. Durante el segundo imperio se erradicó solo para reaparecer en 1848, convirtiéndose en el principio de la República. El ideal de fraternidad tiene una fuerte carga de humanismo. Defiende la dignidad y el respeto, promoviendo la unión y la buena correspondencia entre hermanos. Incluye el compromiso y la obligación de preocuparse por el prójimo y el derecho a recibir apoyo de la comunidad. La muerte del fotógrafo suizo René Robert por hipotermia en una transitada calle de París obliga a cuestionar la fraternidad y la crisis de la ciudadanía. Este suceso hace recordar el video clip ...

Del desprecio al elogio – Cynthia Montaudon

26Jan

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32a, Cynthia Montaudon

Del desprecio al elogio – Cynthia Montaudon

"...el mil usos latinoamericano, el manitas español o el homem dos sete ofícios brasileño ..siempre dispuestos a "meter mano” a todo, con la valentía de quien no entiende de riesgos... " En México, como en otros países, el empleado generalista excede en números al especialista. Presentes en todos los sectores, los generalistas han formado parte de la historia de las naciones, siendo inmortalizados casi como patrimonio cultural en historietas, la televisión y el cine, representando papeles como el mil usos latinoamericano, el manitas español o el homem dos sete ofícios brasileño. Caracterizados tradicionalmente de manera despectiva como chapuzas informales y problemáticos, se asume, erróneamente, que realizar múltiples tareas los hace débiles en todas las áreas y que por no...

¿Por qué trabajamos?, por Cynthia Montaudon

20Aug

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61b, Cynthia Montaudon

¿Por qué trabajamos?, por Cynthia Montaudon

El trabajo es la actividad humana por excelencia que ocupa una parte importante de nuestras vidas. Es al mismo tiempo un premio y un castigo. En la biblia, el trabajo aparece como un mandato divino para hacer uso adecuado del tiempo, evitar el aburrimiento, la pereza y la apatía, así como proveer para la familia, madurar como personas y poder extender los beneficios a otros.El trabajo permite la satisfacción de necesidades. En un mundo capitalista parece que el ser humano trabaja para sobrevivir y formar parte del sistema, sin embargo, las razones para el trabajo pueden ser más profundas y, en ocasiones, hasta complejas. Existen motivos tanto monetarios como no monetarios para el trabajo. Hay quien trabaja por pasión y otros que, sin una paga, no estarían dispuestos a hacerlo. Y, aunque v...