Liderazgos,
por Getulio Bastardo
En los artículos sobre comunicación hemos comentado acerca de las relaciones simétricas y relaciones complementarias. En las relaciones simétricas los participantes se reconocen como iguales, intercambiándose los roles; en la complementaria uno ocupa una posición de superioridad o autoridad y los otros de subalternos o inferioridad. El que ocupa el rol superior puede influir en los demás para bien o para mal; de allí́ surgen entonces los estilos de liderazgos, los cuales pueden ser.1. Impositivo, autocrático o autoritario. El líder impone lo que tiene que hacerse, da las órdenes para ser cumplidas y no admite disidencia. Es útil en caso de emergencia.2. Manipulador paternalista. Trata de complacer, pero mantiene el control ocultando información y reprime los intentos de autonomía.3. El que...












